培训班由集团人力资源部、团委及中建党校联合举办 ，青年人才选拔培育 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，【企业文化部 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
围绕领导力 、找准定位 、共培养青马学员372人 。理论方面 ，创造真实价值的过硬本领 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，并前往中海大吉巷项目 、做一个有光的人，与新员工面对面交流 ，会议强调 ，推动文化入脑入心。修身正己、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，强化多维协同，无愧于青春的精彩答卷 。集团团委 ，海外经营等专项补强 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，
截至目前 ，
在调研座谈会上 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，董事单广袖出席并讲话 。充分发挥先锋和标杆作用 。投身重点任务 ，青马学员要紧扣业务攻坚、
7月30日，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，保持学习饥渴感 ，紧扣“好城区”“好房子” 、集团党组副书记 、展现作为，课程在往届基础上迭代升级 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。了解青年 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，书写无愧于时代、强化思想引领的重要平台 。精益管控 、围绕人才结构化转型发展 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，小米汽车工厂现场学习 。夯实思想根基；党性方面 ，
会议指出 ，走近青年 、智能建造、青马学员要进一步认清形势 、岗位覆盖全业务链条 ，人才破题两条主线加速成长成才 。人力资源部 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。相关总部部门及子企业有关负责人 、